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汽车维修检测技术员

发布企业:重庆长安汽车股份有限公司 发布时间:2022-05-09 浏览次数:568
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
汽车维修检测技术员 生产|制造 实习 专科 30 5000-6000
发布时间 2022-05-09 18:01:31
职位有效期 2023-05-09 00:00:00
专业 工业机器人技术;数控技术;数控设备应用与维护;新能源汽车技术;智能控制技术;机械制造与自动化;机械设计与制造;机电一体化技术;模具设计与制造;汽车检测与维修技术;汽车电子技术;电梯工程技术;电气自动化技术
工作地址 重庆市市辖区江北区
岗位要求

 

薪酬福利待遇

(一)薪资福利(实习津贴)

1薪酬主要构成:岗位津贴+绩效津贴(与产量相关)+加班补贴(与上班时长相关)+其它津补贴,年度月综合收入约4500~8000元

2. 实习期间(未毕业前)购买意外伤害保险;毕业(通过实习期考核)签订正式合同后购买五险一金

3. 其它公司自主福利

1)公司提供行为激励,对表现优秀的员工与团队实行月度、季度、年度即时激励;

2)公司提供购车优惠,员工可享受内部购车约6~9折优惠;

3)公司每年提供免费常规体检,并为特殊岗位提供职业健康检查;

4)员工享受带薪年休假及其它法定节假日

5)公司提供季节性补贴,发放高温补贴、清凉饮料、取暖补贴、生日慰问及节日慰问等。

(二)食宿条件

1提供免费工作餐,加班达到规定时间提供加班餐,多种菜品组合可供选择;未消费完的额度可以兑换各类生活用品

2提供免费住宿(但押金、水电气费需自理)3-6人间,物业公司管理,配备空调、独立卫生间、厨房等,并有丰富的文娱设施(篮球场、健身房等)。

(三)文娱活动

公司不定期组织各类活动(篮球/足球/电竞/游园会/主持人/钓鱼等);承办重庆市国际马拉松(享内部名额)、举办员工集体婚礼(免费)......

职业晋升发展

(一)完善的培养机制

新员工入司培训→“师带徒”→岗位专业培训;

大师工作室培养:长安汽车现拥有大师工作室27个,实现主要工种全覆盖。其中国家级 4个,省部级10个,市级2个(地区),企业级11个,教学资源丰富,优秀员工可进入工作室深造学习;

长安汽车大学,为每一个岗位打造专属学习、升级道路。

(二)多元发展渠道

初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→特级技师→技能大师→特级技能大师→首席技能大师享受副总裁待遇

员工→后备班组长→班组长→区长→……

进阶渠道:

持有与工作岗位对应等级证书的,试用期合格后直接聘任为对应职级; 

无论是否持有证书,均可在长安汽车逐年考取(长安汽车为国家认可的职业技能鉴定站);

参加技能比赛:工厂级、公司级、兵器装备集团级、国家级、世界级,取得规定名次后可实现技能等级的“跳跃式”发展;

参加公开招聘(横向竞聘其它岗位)。

联系人:刘主管18680991282 简历投递邮箱:2662261055@qq.com


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 一、维修修车辆停到位后,修理人员要配合班组长、质检员等,认真分析、检查、诊断车辆故障、确认故障现象和部位后方可施工。 二、维修过程中做到节约材料,降低成本,减少不必要的浪费。 三、换新配件前,要认真检查备件的规格、型号和质量,做到不合格的备件坚决不装车使 用。 四、严格按工艺规范和操作流程作业,按厂家或行业技术数据要求装配车辆,保证修车质 量。 五、维护好,使用好,保管好本岗位的工具及维护、检测设备。 六、按6S(整理.整顿清扫清洁.修养安全)管理的要求,经常保持工作现场的清洁,做 到文明生产,努力创造良好的生产环境,及时清理废弃物品,保持责任区整洁卫生。 九、积极参加班组和车间政治、技术、安全学习活动,搞好班组成员间的团结协作,营造 良好和谐工作氛围。 1、负责车辆检测工作。 2 、负责来检测车辆的引导和检测咨询等有关工作 3、负责检查产品质量、外观
岗位职责

 

一、维修修车辆停到位后,修理人员要配合班组长、质检员等,认真分析、检查、诊断车辆故障、确认故障现象和部位后方可施工。

二、维修过程中做到节约材料,降低成本,减少不必要的浪费。

三、换新配件前,要认真检查备件的规格、型号和质量,做到不合格的备件坚决不装车使

用。

四、严格按工艺规范和操作流程作业,按厂家或行业技术数据要求装配车辆,保证修车质

量。

五、维护好,使用好,保管好本岗位的工具及维护、检测设备。

六、按6S(整理.整顿清扫清洁.修养安全)管理的要求,经常保持工作现场的清洁,做

到文明生产,努力创造良好的生产环境,及时清理废弃物品,保持责任区整洁卫生。

九、积极参加班组和车间政治、技术、安全学习活动,搞好班组成员间的团结协作,营造

良好和谐工作氛围。

1、负责车辆检测工作。

2 、负责来检测车辆的引导和检测咨询等有关工作

3、负责检查产品质量、外观

招聘条件

1. 理工科大类均可应聘;

2. 有相关证书者优先;

3. 2023届全日制大学专科毕业生(即2023年6月前后毕业);

4. 身体健康,能通过长安汽车的入职(实习)体检

5. 思想健康,遵纪守法,能主动学习和掌握本职工作所需要的业务知识和技能,团结协作能力强。


单位信息
单位名称 重庆长安汽车股份有限公司
单位性质 国有企业 单位行业 制造业
单位官网
标签 中国500强
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍 视频1
单位介绍
单位简介

重庆长安汽车股份有限公司,隶属于中国兵器装备集团公司,是一家集汽车开发、制造、销售于一体的汽车公司,拥有2家上市公司(长安和江铃)、4支股票。目前,长安汽车已建成拥有重庆、江西、 江苏、河北4大基地,11个  整车和2个独立的发动机工厂,具备了年产汽车130万辆,发动机100万台的能力。形成了微车、轿车、客车、卡车、SUV、MPV等低中高档、宽系列、多品种的产品谱系,拥有排量从0.8L到2.5L的系列发动机平台。从1984年第一台发动机点火成功到现在,江北发动机工厂已经累计生产发动机600万台。不论是年产量还是累计产量,长安汽车江北工厂都雄踞国内汽油发动机第一。“这是江北发动机工厂全体员工真抓实干、锐意进取、拼搏奉献的结果,也是长安发动机人挑战极限、勇攀高峰的精神写照。”在生产过程中,长安汽车质量提升是第一准则,这已经在长安汽车每一个人心里生根。为实现产品质量的升级,长安汽车在管理、整改等方面进行了一系列的改善。据统计,自2010年7月份以来,江北发动机工厂对员工、生产班组给予发现质量问题奖励,同时开展质量行为督查,由专责人员每天督查并组织整改。此外,江北发动机工厂还大胆创新,推行各种大小会议改革。据长安汽车相关负责人表示,各种会议的推行是为了吸取各方经验,争做质量第一。与此同时,江北发动机工厂还施行了倒逼落地法来提升质量,即“来料倒逼、工序倒逼、专业倒逼、全员倒逼”等措施。站在发动机生产新的历史起点上,江北发动机工厂全体员工将团结拼搏,开拓进取,促进生产经营高质量高速度发展,为长安汽车质量的提升奠定基础。

企业文化

晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

其他说明


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